L’ÉTABLISSEMENT
À l’horizon 2026
Un lieu de vie, ouvert, accueillant et convivial
• La préservation des repères, du rythme et des habitudes des résidents
• Une offre de logements plus spacieux et confortables
• Une culture hôtelière qualitative
• Le maintien d’une vie sociale active et citoyenne
• Du temps d’activités physiques adaptées
• L’ouverture de la Maison Saint Charles vers l’extérieur
Un environnement de travail bienveillant, sécurisant et professionnel
• La poursuite de la démarche qualité de vie au travail
• L’inscription dans la philosophie de formation « Humanitude »
• L’accueil de la parole du personnel lors d’analyse des pratiques auprès d’une psychologue
Comité de vie sociale
3 fois par an, le CVS réunit les résidents, les familles, les bénévoles et les professionnels en présence du directeur et d’un membre du Conseil d’administration.
Les sujets généralement abordés sont le quotidien (repas, hébergement,…), les travaux, les investissements, etc.
Le CVS est un lieu d’écoute et d’échanges.
NOTRE HISTOIRE
Au chapitre précédent
L’histoire de la Maison Saint Charles est intimement liée à la commune de Missillac, la famille Montaigu et la volonté d’apporter confort et soins aux personnes âgées.
1845
1850
Acquisition de l’établissement par la famille De Montaigu.
1902
Le Marquis Pierre de Montaigu et Madame Caroline de Wendel créent la Maison Saint Charles. La structure a pour vocation d’accueillir des malades, des vieillards et des personnes handicapées…
1920
Réalisation à vocation sociale : l’école de broderie – couture.
1946
Durant de nombreuses années l’établissement fonctionne en grande partie grâce à la générosité de la famille De Montaigu.
En novembre 1946, l’Association Maison Saint Charles est fondée par le Comte Hubert De Montaigu.
1960
1970
1996
1970
2008
Renouvellement de la Convention Tripartite et écriture du Projet associatif.
2010
Réécriture du Projet d’établissement axé sur l’accompagnement des personnes âgées présentant des troubles Alzheimer.
2015
Construction d’un PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés) et d’un UPAD (Unité pour Personnes Âgées Désorientées).
2024
CPOM (convention entre l’ARS, le Conseil départemental et la Maison Saint Charles) en cours.
Renouvellement du prochain CPOM en 2026.
LE PERSONNEL
Une équipe engagée
Notre approche, l’Humanitude : « Accueillir, prendre soins et accompagner de façon bienveillante et empathique ».
Nos exigences : la sécurité, l’hygiène, la formation…
La vocation de la Maison Saint Charles : depuis toujours et pour longtemps encore, nos équipes, par leur professionnalisme et leurs qualités humaines, s’engagent à offrir à nos résidents, un espace sécurisé, confortable, bienveillant, où la citoyenneté, l’écoute et le bien-être sont au centre de nos attentions.
Personnel soignant
- 5 infirmiers
- 1 infirmière coordinatrice
- 22 aides-soignants
- 13 Aide Médico Psychologique (AMP) -Accompagnant éducatif social (AES)
- 11 agents de soins dont 4 veilleuses de nuit
- 1 psychologue
- 1 médecin coordonnateur
- 1 ergothérapeute
- 1 kinésithérapeute
- 3 apprenties aide-soignantes
Lingerie
- 1 responsable lingerie
- 4 lingères
Restauration
- 4 cuisiniers
- 1 aide-cuisinière
- 1 apprenti
Animation
- 1 coordinatrice de vie sociale
Entretien
- 1 responsable technique
- 1 agent d’entretien
Service administratif
- 1 directeur
- 1 adjointe de direction
- 2 assistantes de direction
- 1 comptable
Hôtellerie
- 1 responsable hébergement
- 9 agents hôteliers